„Es wird ja fleißig gearbeitet und viel mikroskopiert, aber es müsste mal wieder einer einen gescheiten Gedanken haben.“ Mit diesen Worten diagnostizierte der Arzt und Anthropologe Rudolf Virchow bereits im 19. Jahrhundert eine hektische Betriebsamkeit seiner Zeitgenossen, die zu wenig Raum für Reflexion und Sinnorientierung ließ. Seitdem hat sich unser Arbeits- und Wirtschaftsleben nochmals erheblich beschleunigt. Damit wächst für Menschen in Organisationen zugleich das Bedürfnis nach Reflexionsräumen, die nicht auf Effizienz getrimmt sind, sondern in denen grundlegende Fragen der gemeinsamen Werteorientierung, guten Unternehmenskultur und bewussten Verantwortungsübernahme geschärft werden können. Diese Reflexionsräume bieten wir Ihnen mit den Inhouse-Seminaren der Thales-Akademie – in offener Atmosphäre und lebendiger Verbindung von Theorie und Praxis.

Das Spektrum philosophischer Fragen und ethischer Herausforderungen ist groß. Im Arbeits- und Wirtschaftsleben sind einige Fragen besonders wichtig und dringlich. Sie betreffen die Innenbeziehungen in Organisationen, etwa wenn es um die Qualität zwischenmenschlicher Beziehungen oder die Fairness von Vergütungsmodellen geht, aber auch die Außenbeziehungen zu Geschäftspartner:innen und Kund:innen. Zu den häufigsten Fragen unserer Seminare zählen daher: Was bedeutet werteorientierte Führung und wie gelingt sie im Alltag? Welche Werte sind uns wirklich wichtig, und wie gehen wir mit Wertekonflikten um, etwa zwischen ethischen und ökonomischen Zielen? Welche Konzepte von Organisationskultur und Unternehmensverantwortung gibt es – und welches passt zu uns als Organisation? Welche Formen von Technisierung und Ökonomisierung wollen wir fördern – und wo wollen wir rote Linien markieren? Vor welche neuen ethischen Herausforderungen stellt uns die Digitalisierung? Und wodurch zeichnen sich verantwortungsvolle digitale Geschäftsmodelle aus, gerade gegenüber US-amerikanischen und chinesischen Marktführern?

Ein Inhouse-Seminare kann in Ihren Räumen oder in der Thales-Akademie stattfinden. Es dauert mindestens einen halben Tag, um überhaupt in ein Thema und das vertrauensvolle Gespräch hineinzufinden. Je nach Ziel und Gruppe kann es auch mehrere Tage in Anspruch nehmen. Wir arbeiten sowohl mit mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen als auch mit Hochschulen und NGOs zusammen. Schon diese Spannbreite verdeutlicht: Menschen und Organisationen mögen sehr verschieden sein, doch alle teilen das Bedürfnis, in offener und inspirierender Atmosphäre über grundlegende Werte und Ziele nachzudenken und ein gemeinsames Verständnis hiervon zu schärfen.

Wenn Sie gern Genaueres wüssten, können Sie uns persönlich ansprechen. Es gibt bei uns keine Seminare von der Stange, sondern nur maßgeschneiderte Themenschwerpunkte, die je nach Gruppeninteresse theoriefreudiger oder praxisorientierter ausgestaltet sind.

Wir haben in den vergangenen Jahren mit ganz unterschiedlichen Menschen und Organisationen gearbeitet oder begleiten diese nach wie vor. Gerade diese Vielfalt passt zur Vision der Thales-Akademie, neue und sektorübergreifende Dialogräume für philosophische Fragen und ethische Orientierung zu schaffen.