Die nächste Generation von Führungskräften befindet sich in einer Zeit der globalen Transformation. Es ist nicht leicht und oftmals ein Spagat, diese globalen Herausforderungen zu meistern einerseits und gleichzeitig die persönliche Situation nicht aus den Augen zu verlieren. Um die zentralen unternehmerischen, sozialen und ökologischen Herausforderungen bewältigen zu können, sind neue Räume des Austauschs und des gemeinsamen Lernens erforderlich – Räume, die echtes Innehalten und Nachdenken ermöglichen, die ein tieferes Verständnis für die Hintergründe aktueller Krisen vermitteln und neue, partizipative Formen der Lösungs- und Entscheidungsfindung durch gegenseitiges Feedback aufzeigen. Der Junge Führungskreis bietet einen solchen Raum, in dem sich junge Menschen mit Führungsverantwortung mit Gleichgesinnten vernetzen können. Eine sektorübergreifende und perspektivenreiche Verständigung sowie kreative Moderation ermöglichen das gemeinsame Entwickeln von konkreten Lösungsansätzen.