Junges Führungskolleg

Einblicke in das
Junge Führungskolleg

Stimmen

Teilnehmende

„Die Thales öffnete uns einen schützenden und zugleich inspirierenden Raum für einen bewegten Diskurs.“

Anna

Wissenschaftlerin & Unternehmerin

„Danke, dass ihr dieses tolle, bereichernde Format mit wertvoller Tiefe, einem tollen Team und einer spannenden Gruppe ins Leben gerufen habt. Mir persönlich und auch meinem Unternehmen hat es unheimlich gehofen und wird es auch in Zukunft tun. Ich kann es nur aus ganzem Herzen weiterempfehlen!“

Sarah Brauns

Geschäftsführerin, Heart Job

„Als Pädagogin hatte ich zuerst Bedenken, dass es eine Weiterbildung für Personen aus der Wirtschaft ist, aber ihr habt mich vom Gegenteil überzeugt. Es ist ein besonderes und wertvolles Format, welches ihr toll gestaltet habt. Als junge weibliche Führungskraft gehe ich gestärkt und inspiriert von diesem Ort. Vielen, vielen Dank.“

Sarah Hebe

Leiterin, Kunst- und NaturKiGa

„Die Tage der ersten Präsenzphase waren geladen von positiver, mitreißender Energie. Ich werde noch lange von diesen intensiven Tagen zehren und kann diese Weiterbildung jedem empfehlen, der als Mensch wachsen möchte.“

Kerstin Herdjani

Stellvertretende Geschäftsleitung, Stertz Pflanzen GbR

„Mit ausreichend Abstand zum vollen Arbeitsalltag sehe ich jetzt viel klarer, an welchen Themen ich bei mir selbst und in meiner Organisation ansetzen sollte, um mich in meiner Führungsrolle und uns als Team voranzubringen.“

Eva Coydon

Geschäftsführerin

„Diese Präsenzphase war für mich die Kombi aus Input, Austausch und Rahmen, von dem ich vorher nicht wusste, dass ich ihn genau so gebraucht habe! Ich bin passend zu meinen Werten und der Art, wie ich die Welt gestalten möchte, perfekt inhaltlich abgeholt worden. Dies wurde noch durch die tragende Gruppenerfahrung und dem praktischen Austausch verstärkt. Das war unglaublich weiterbringend.“

Corinna Kämpfe

Social Innovation Lab Grünhof e.V.

„Es wurden mir im Thema Führung neue Impulse gegeben, auch wurde ich sehr bestätigt, dass ich schon auf den richtigen Weg bin. Beim Thema sozial-ökologischer Wandel ins eigene Unternehmen bringen, habe ich vor allem mitgenommen: Deadline setzen, ansonsten leave it.“

Alex

„Hat mir sehr geholfen und viele Denkanstöße gegeben, die ich künftig im beruflichen Alltag mit einbringen möchte.“

Clemens

Mount 7

„Die Weiterbildung hat mir Zweifel genommen und mich bestärkt, dass ich in der Rolle richtig bin. Es hat eine Gemeinschaft geschaffen, die Vertrauen, Vernetzung und Entwicklung ermöglichte, für mich in meiner Rolle der Organisation, aber auch gesamtgesellschaftlich. Danke!“

Lena

Geschäftsführende Vorständin eines Vereins

„Ausgehend von meinem Wissen über klassische Führungsmodelle, habe ich unheimlich viel Nützliches gelernt. Die Atmosphäre, der Einsatz von Thales und die anderen Teilnehmenden haben es absolut Rund gemacht.“

Leo

Geschäftsführer einer GmbH

„Es hat mir total geholfen meine Blase zu verlassen und mit Menschen aus verschiedenen Bereichen zusammen zu kommen und von ihnen und ihren Erfahrungen im Bereich Führung und Selbstorganisation zu lernen, gepaart mit den ganzen Denkanstößen der Thales!“

Paul

Stryker

„Das Junge Führungskolleg bietet einen richtig angenehmen und humorvollen Rahmen für Wissens- und Erfahrungsaustausch, theoretischem Input und Methodenanwendung. Mein ganz persönlicher Wunsch wäre, dass der theoretische Input im Umfang signifikant mehr wird und wir immer ausreichend in Doing kommen.“

Jule

Head of Brand an Direct Sales Fairfood

Stimmen

Mitwirkende

„Als Dozent einen Input beim Jungen Führungskolleg einzubringen war eine sehr motivierende Erfahrung. Ich traf auf offene und reflektierte junge Führungskräfte, die nicht nach Schritt-für-Schritt-Anleitungen suchten, sondern Impulse aufnahmen und sich gemeinsam selbstkritisch mit ihrem Führungsverständnis und ihren Führungsaufgaben auseinandersetzten. Mein Eindruck: Die Teilnehmenden UND die Dozierenden gingen um einige Gedanken und Inspirationen reicher aus diesem Kurs.“

Marcel Baumgartner

systemischer Coach und Organisationsentwickler bso, Forschender FHNW

„Direkt bei der „Warm-up“ Aufgabe zu der von mir begleiteten Session zur sozialökologischen Transformation war ein besonderes Engagement und ein hoher Grad an Commitment rund um die relevanten Themen spürbar. Wir konnten auf bereits gut reflektiertem Niveau in die Diskussion einsteigen und gemeinsam lösungsorientierte Ansätze zu den Herausforderungen der jungen Führungskräfte entwickeln – auch im Hinblick auf deren persönliche Fallarbeit. Als Inputgebende hat mir der Vormittag mit der Gruppe große Freude bereitet, insbesondere die Erkenntnis, dass mit den jungen Führungskräften viel Dynamik und innovative Ideen in die großen Herausforderungen rund um die sozialökologische Transformation kommen. Genau das brauchen wir!“

Helen Lücke

freiberufliche Beraterin, Climonomics

„Beeindruckt ist mein Fazit für den Abend, den ich beim Jungen Führungskolleg verbringen durfte. Ich hatte einen spannenden Austausch zum Thema Führungserfahrungen mit einer unglaublich interessierten, herzlichen und offenen Gruppe. Eingebettet in die sehr gute Struktur des Seminars an einem wunderschönen Ort. Ich bin im nächsten Jahr gerne wieder dabei.“