CAS Wirtschaftsethik
Die berufsbegleitende Weiterbildung Wirtschaftsethik ist die einzige ihrer Art im deutschsprachigen Raum. Sie richtet sich an all diejenigen, die die soziale und ökologische Zukunft unserer Wirtschaft und Gesellschaft mitgestalten wollen und hierfür nach wissenschaftlich fundiertem Hintergrundwissen und inspirierender Orientierung suchen. Die Weiterbildung findet in Kooperation mit der Universität Freiburg statt und schließt mit einem internationalen Certificate of Advanced Studies (CAS) in Wirtschaftsethik ab.
Die Weiterbildung
Die Weiterbildung bietet Ihnen philosophisches Hintergrundwissen und zugleich konkrete Orientierung zu den zentralen Fragen der Wirtschaftsethik: Welche Argumentationsmuster und Wirtschaftsweisen prägen unser alltägliches Denken und Handeln? Welche Alternativen gibt es? Welche Rolle spielen Konsum und Arbeit für unser Selbstbild? Was bedeutet es, Beschäftigte und uns selbst verantwortungsvoll zu führen, auch angesichts neuer Entwicklungen wie agile Organisationen? Welche Konzepte von Organisationskultur und Unternehmensverantwortung haben sich etabliert – und welche überzeugen? Wie können wir uns von Wachstumszwängen lösen und Gerechtigkeitsprobleme überwinden?
Überblick
Inhalte
Unsere Erfahrungen mit der Corona-Pandemie, der Klimakrise und der Krise der Demokratie sowie überkommenen Formen der Unternehmensführung zeigen: Es ist heute wichtiger denn je, eine enkeltaugliche Wirtschaft und menschendienliche Organisationen zu stärken. Hierfür sollten wir aber verstehen, welche Denkmuster und historischen Entwicklungen unser heutiges Wirtschaftsleben prägen, wo deren Stärken und Defizite liegen und welche Vorbilder für Erneuerung es bereits gibt. Erst mit diesem Hintergrundwissen können Veränderungen dauerhaft wirksam werden.
Mit der Weiterbildung Wirtschaftsethik bieten wir Ihnen daher philosophisches Hintergrundwissen und praxisnahe Impulse zu zentralen Fragen der Wirtschaftethik – Natur, Geld, Arbeit sowie Unternehmenskultur und -verantwortung.
Die berufsbegleitende Weiterbildung Wirtschaftsethik verbindet Erkenntnisse aus Philosophie, Soziologie und Psychologie mit neuesten wirtschaftlichen Entwicklungen und behandelt alle grundlegenden Themen der Wirtschaftsethik – tiefgründig, scheuklappenfrei und inspirierend.
Zielgruppe & Lernziele
Die berufsbegleitende Weiterbildung Wirtschaftsethik richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen (insbes. HR, Vertrieb, Prozesslenkung, Geschäftsführung), an Selbständige sowie Beschäftigte des Öffentlichen Diensts, an Verantwortungsträger:innen aus Politik, Verbänden, Gewerkschaften, Stiftungen und NGOs sowie an selbständige Unternehmens- und Personalberater:innen.
Lernziele sind:
- Vertiefte Expertise zu den geschichtlichen und ethischen Hintergründen unserer heutigen Wirtschaftsordnung entwickeln und deren soziale und ökologische Schattenseiten identifizieren
- Dieses Hintergrundwissen auf eigene Aufgaben im beruflichen und privaten Umfeld anwenden
• Eine eigene Haltung zur sozialökologischen Erneuerung der Marktwirtschaft schärfen und konkrete Umsetzungsszenarien entwickeln
Format, Termine & Abschluss
Weiterbildung mit CAS-Zertifikat
Lust auf die gesamte Weiterbildung Wirtschaftsethik mit allen Inhalten und Zertifikat der Universität Freiburg?
- Die Weiterbildung ist im Blended-Learning-Format. Sie umfasst zehn Seminare sowie deren eigenständige Vor- und Nachbereitung über eine Online-Lernplattform.
- Die Weiterbildung beginnt im Februar 2023 und endet im Dezember 2023.
- Sie schließt mit einem international anerkannten Certificate of Advanced Studies (CAS) ab und umfasst 10 ECTS-Punkte.
Einzelseminare
Lust auf ein ganz spezifisches Thema?
- Jedes Seminar der Weiterbildung kann auch einzeln gebucht werden.
- Einfach das entsprechende Seminar auswählen und anmelden.
Seminar-Pakete
Lust auf einen inhaltichen Schwerpunkt mit Teilnahmezertifikat?
- Möglichkeit aus drei verschiedenen Paketen Ihr Wunschpaket auszuwählen.
- Ein Paket besteht aus zwei Einzelseminare.
- Paket 1 – Nachhaltiges Wirtschaften bestehend aus den beiden Einzelseminaren: Wirtschaft im Wandel – 24./25. März 2023 und Mit der Natur wirtschaften – 21./22. April 2023 (nur online).
- Paket 2 – Arbeit im Wandel bestehend aus den beiden Einzelseminaren: Die Bedeutung der Arbeit für unser Selbstbild – 23./24. Juni 2023 und Mitarbeitende zwischen Selbstbestimmung und Selbstverantwortung – 21./22. Juli 2023.
- Paket 3: Organisationen gestalten: Führung, Kultur, Verantwortung bestehend aus den beiden Einzelseminaren: Unternehmensführung als Kulturverantwortung – 15./16. September 2023 und Konzepte der Unternehmensverantwortung – 13./14. Oktober 2023 (nur online).
Die Seminare finden freitags von 16:30 Uhr bis 21:30 Uhr sowie samstags von 09:30 Uhr bis 13:30 Uhr in Freiburg vor Ort bzw. im Hybridmodus oder ausschließlich online statt. Die detaillierten Seminarinformationen können Sie dem Programm unten entnehmen.
Voraussetzungen, Anmeldefrist, Kosten & Förderung
Voraussetzung
Die Teilnehmenden sollten über ein abgeschlossenes Hochschulstudium beziehungsweise qualifizierte Berufserfahrung verfügen.
Sie sind interessiert? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Anmeldefrist
Für die Seminar-Pakete und Einzelseminare gibt es keine Anmeldefristen. Wir empfehlen aber eine Anmeldung bis spätestens eine Woche vor Seminarbeginn, da es Materialien zur Vorbereitung gibt.
Teilnahmegebühren
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Gesamte Weiterbildung: 4.900 Euro |
Einzelseminar: 590 Euro |
Seminar-Paket: 980 Euro |
In den Kosten sind alle Studienmaterialien, persönliche Betreuung und das Abschlusszertifikat sowie Snacks und Erfrischungen während der Seminare enthalten. Nicht enthalten sind Reise- und Übernachtungskosten. Nach Absprache können Sie die Weiterbildung problemlos in Raten zahlen.
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert; die Gebühr dient unserer Kostendeckung und kann steuerlich abgesetzt werden.
Förderung
- Wenn Sie finanzielle Unterstützung benötigen, weil Sie eine Teilnahme andernfalls nicht finanzieren können, unterstützen wir Sie gerne mit Tipps und Ideen.
- Zudem freuen wir uns, auch 2023 Dank der Unterstützung durch die Karl Schlecht Stiftung vier Teilstipendien für die gesamte Weiterbildung vergeben zu können: zwei Stipendien für junge Verantworungsträger:innen unter 30 Jahren (Restbetrag für Stipendiat:innen: €1.225) sowie zwei altersunabhängige Stipendien (Restbetrag für Stipendiat:innen: €2.450).
- Wenden Sie sich bei Bedarf bitte frühestmöglich an uns, wir helfen Ihnen gerne weiter.
Veranstalter & Seminarorte
Die Weiterbildung ist ein Angebot der Thales-Akademie für angewandte Philosophie in Kooperation mit der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg und wird von wissenschaftlich renommierten, praxiserfahrenen Dozierenden aus ganz Deutschland geleitet.
Die Präsenztermine finden wenige Minuten vom Hauptbahnhof im Freiburger Stadtteil Wiehre statt – entweder im Liefmann-Haus der Universität Freiburg (Goethestraße 33) oder am Sitz der Thales-Akademie (Holbeinstraße 16).
Für Online-Termine nutzen wir Zoom.
Beratung & Ansprechperson
Für alle Fragen schreiben Sie uns gerne eine E-Mail oder rufen Sie uns einfach an. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin:
Luana Farinelli
farinelli@thales-akademie.de
Telefon 0761 – 290 800 10
Aktuelles zur Wirtschaftsethik
Die gesamte Weiterbildung kann auch ausschließlich online absolviert werden.
Sie haben Interesse an einem spezifischen Thema der Weiterbildung und möchten gerne an einem Einzelseminar oder einem unserer Pakete teilnehmen? Kein Problem, wenden Sie sich direkt an Ihre Ansprechpartnerin Luana Farinelli. Eine Übersicht über alle Seminare und Pakete der Weiterbildung finden Sie unten unter Überblick Seminare und Pakete.
Überblick Seminar-Pakete
Nachhaltiges Wirtschaften (Paket 1)
Die Art und Weise unseres Wirtschaftens und die Vorstellungen, die wir uns davon machen, stammen aus dem 18. und 19. Jahrhundert, betrachten den Menschen als egoistischen Nutzenmaximierer und die Natur als bloße Ressource. Gerade damit untergraben sie heute immer mehr unsere Daseinsgrundlagen.
- Wie also können wir Wachstum und Wohlstand, Eigentum und Wettbewerb anders denken denn als individuelle, ressourcenverschlingende Profitmaximierung?
- Wie lässt sich Nachhaltigkeit – im Unternehmen, aber auch im Privaten – nicht nur behaupten, sondern wirklich umsetzen?
- Was können wir für eine ,enkeltaugliche‘ Wirtschaft tun?
Unser Paket 1: “Nachhaltiges Wirtschaften” besteht aus den beiden Einzelseminaren: Wirtschaft im Wandel – 24./25. März 2023 und Mit der Natur wirtschaften – 21./22. April 2023 (nur online). Beide regen dazu an anders über Wirtschafts nachzudenken und lassen Raum für Diskussion und eigene Lösungsansätze.
Mehr Informationen zu den jeweils enthaltenen Seminaren finden Sie bei Überblick Einzelseminare 2023.
Kosten: 980 € pro Paket.
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert; die Teilnahmegebühr dient der Kostendeckung.
Arbeit im Wandel (Paket 2)
- Gibt es alternative Tätigkeitsformen, die vielleicht sogar mehr Lebenssinn stiften können als die Lohnarbeit?
- Welche neuen Arbeitsformen und Managementmethoden begegnen uns in der digitalisierten Gesellschaft?
- Wieviel Freiheit, wieviel Eigenverantwortung in der Arbeit tut uns gut, und was können Unternehmen aus arbeitspsychologischer Sicht für Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter:innen tun?
Mehr Informationen zu den jeweils enthaltenen Seminaren finden Sie bei Überblick Einzelseminare 2023.
Kosten: 980 € pro Paket.
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert; die Teilnahmegebühr dient der Kostendeckung.
Organisationen gestalten: Führung, Kultur, Verantwortung (Paket 3)
So schwer sie zu fassen sein mag: auch Firmen haben eine eigene ,Kultur‘, die sich auf alle Ebenen der Organisation auswirkt – im Guten wie im Schlechten. Hinzu kommt, dass Unternehmen heute mehr denn je auch eine Verantwortung haben (oder von ihren Kund:innen zugesprochen bekommen), die weit über den eigenen wirtschaftlichen Erfolg hinausgeht:
- Corporate Social Responsibility (CSR),
- Corporate Citizenship (CC), Corporate Cultural Responsibility (CCR) oder
- ,Nachhaltigkeit‘ sind hier wichtige Stichworte.
In unserem Doppelseminar „Organisationen gestalten: Führung, Kultur, Verantwortung“ bringen wir Licht in diesen weitläufigen Begriffsdschungel, diskutieren die zentralen Facetten von Unternehmenskultur und erarbeiten gemeinsam, wie sie sich positiv beeinflussen lässt.
Das Paket besteht aus den beiden Seminaren Unternehmensführung als Kulturverantwortung – 15./16. September 2023 und Konzepte der Unternehmensverantwortung – 13./14. Oktober 2023 (nur online).
Mehr Informationen zu den jeweils enthaltenen Seminaren finden Sie bei Überblick Einzelseminare 2023.
Kosten: 980 € pro Paket. Wir arbeiten nicht gewinnorientiert; die Teilnahmegebühr dient der Kostendeckung.
Überblick Einzelseminare 2023
Wirtschaft im Wandel – 24./25. März 2023
Unsere heutige Wirtschaftspraxis wird bestimmt von einem Menschen- und Gesellschaftsbild des 19. Jahrhunderts sowie einer wissenschaftlichen Ökonomik, deren mathematische Modellierung nicht die Vielfalt sozialer und ökologischer Herausforderungen erfasst. Um unser Wirtschaftshandeln zu reformieren, müssen wir diese Hintergründe kennen, sie kritisch infrage stellen und neu ausrichten. Dies ist nicht nur eine intellektuelle und ethische Auseinandersetzung, sondern auch ein Appell an unsere Vorstellungskraft und Kreativität.
Wir untersuchen daher zunächst, wie es dazu kam, dass der Mensch als rationaler, eigennütziger Entscheider gedeutet wurde („homo oeconomicus“), welche Auswirkungen dies bis heute auf die gesellschaftliche und politische Rolle der Ökonomie hat und welche konkreten Folgen sich hieraus für unseren Alltag ergeben. Dabei wird deutlich, dass unsere Vorstellungen von (guter) Wirtschaft stets kulturell geprägt und das Ergebnis historischer Entwicklungen sind. Das aber bedeutet zugleich: Veränderungen sind immer möglich.
Im zweiten Teil des Seminars widmen wir uns daher der Frage, wie unser heutiges Verständnis von Wachstum, Eigentum, Wettbewerb und Konsum anders gedacht und gestaltet werden kann. Hier lernen wir insbesondere die Postwachstumsökonomie, die „Donut Economics“ sowie das Konzept der Konvivialität kennen. Aus ihnen treten uns ein soziales Menschenbild, ein solidarisches Gesellschaftsverständnis sowie neue Impulse für unsere berufliche und private Lebensführung entgegen.
Lorenz Ottilinger M.A. studierte Soziologie und Kulturanthropologie in Freiburg, Basel und Lissabon (B.A.) sowie Ökonomie an der Cusanus Hochschule für Gesellschaftsgestaltung (M.A.). Bei der Thales-Akademie leitet er den CAS Wirtschaftsethik und begleitet Organisationen bei der Entwicklung ihrer Unternehmenskultur sowie von ökologisch verantwortungsvollen Geschäftsmodellen.
Kosten: 590 € pro Einzelseminar
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert; die Teilnahmegebühr dient der Kostendeckung.
Mit der Natur wirtschaften – 21./22. April 2023 (nur online)
Das Verhältnis zwischen Ökologie und Ökonomie ist spannungsreich. Ökologie erklärt die Natur als ein fragiles und vernetztes System; Ökonomie hingegen interpretiert die Natur als Ressource. Zudem stellt sich die Frage, ob die Natur nicht auch jenseits von unseren menschlichen Zielsetzungen und Bedürfnissen ein Eigenrecht hat, das es verbietet, sie nur als Rohstofflieferantin oder Kulisse für die Urlaubserholung zu behandeln.
Die Spannungen verstärken sich derzeit durch normative Forderungen aus der ökologischen Ethik zum Landschafts- und Artenschutz, zur Erhaltung der Vielfalt des Lebendigen und zum Klimaschutz. Folgt man diesen Ansätzen, müsste die Ökonomie grundlegend umsteuern und über Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit hinaus zu einer grundlegenden Transformation zugunsten des Naturschutzes beitragen.
Im Seminar untersuchen wir aktuelle Forderungen der ökologischen Ethik und ihre Folgen für unser Wirtschaftshandeln sowie grundlegende Konzepte wie etwa das der Nachhaltigkeit. Zudem stellen wir neue Modelle des nachhaltigen Wirtschaftens vor und ermöglichen es den Teilnehmenden so, aktuelle Auseinandersetzungen zwischen Ökologie und Ökonomie eigenständig zu beurteilen und konkrete Schlussfolgerungen für ihren beruflichen und privaten Umgang mit der Natur zu entwickeln.
Prof. Dr. Angela Kallhoff ist Professorin für Ethik mit besonderer Berücksichtigung von Angewandter Ethik an der Universität Wien. Sie forscht und lehrt zur Natur- und Klimaethik, politischen Philosophie und Kriegsethik. Zudem leitete sie die Forschungsplattform „Nano Norms Nature“ sowie das Projekt „New Directions in Plant Ethics“. Zuletzt erschien von ihr „Climate Justice and Collective Action“ (2021).
Kosten: 590 € pro Einzelseminar
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert; die Teilnahmegebühr dient der Kostendeckung.
Die Bedeutung des Geldes für unsere Lebensform – 26./27. Mai 2023
Geld ist weit mehr als die Menge aller Münzen und Scheine, aber auch mehr als Kontoauszüge und Serverdaten. Geld ist die Grundlage unserer modernen Denk- und Lebensform. Um diesen Zusammenhang besser zu verstehen, entwickeln wir im Seminar ein systemisches Verständnis für Geld und Finanzen und verbinden dabei philosophische Perspektiven mit historischen, ökonomischen und psychologischen Erkenntnissen zur Bedeutung und Wirkung des Geldes.
So lernen wir im Lichte aktueller wirtschaftsethischer Herausforderungen das Geld- und Finanzwesen neu zu sehen und können sowohl gegenwärtige als auch zukünftige Entwicklungen besser einordnen. Dazu gehören technologische Veränderungen durch Kryptowährungen, Machine Learning und Künstliche Intelligenz, aber auch gesellschaftliche Diskussionen um die Bargeldabschaffung und das bedingungslose Grundeinkommen sowie ökonomische Entwicklungen wie die Modern Money Theory und nachhaltige Finanzstrategien.
Wir diskutieren daher neben Klassikern wie Simmel, Schumpeter, Marx, von Hayek und Keynes auch aktuelle Ansätze und verbinden konkrete Innovationen mit grundsätzlichen Fragen rund um unseren ganz alltäglichen Umgang mit Geld.
Dr. Bernd Villhauer studierte nach einer Lehre als Industriekaufmann Jura, Philosophie, Kunstgeschichte und Altertumswissenschaften in Freiburg, Jena und Hull (UK). Seit 2015 leitet er als Geschäftsführer das Weltethos-Institut an der Universität Tübingen. Er schreibt den Blog „Fi- nanz & Eleganz” und veröffentlicht 2021 seine Einführung „Finanzmarkt und Ethik”.
Kosten: 590 € pro Einzelseminar
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert; die Teilnahmegebühr dient der Kostendeckung.
Die Bedeutung der Arbeit für unser Selbstbild – 23./24. Juni 2023
„Arbeit ist das halbe Leben“, singt Peter Maffay. „Nicht für uns“, kontert die Initiative der Glücklichen Arbeitslosen. Ob man sie hat oder nicht, sucht oder flieht, Arbeitgeberin oder Arbeitnehmer ist – unser Selbstbild, ja unsere gesamte Existenz wird entscheidend geprägt von der Arbeit, ihrem Lohn und dem, was andere darüber denken.
Doch das war nicht immer so: In der Antike schufteten nur die Sklaven, und nie vertrieb der Adel sich je die Zeit mit der Tätigkeit des ,Pöbels‘, der Arbeit. Wie kam es zu diesem erstaunlichen Wandel? Warum ist uns die Arbeit heilig, und wieso schätzen wir unterschiedlichste Tätigkeiten oft nur, wenn sie auch entlohnt werden? In welcher Gestalt begegnet uns die Arbeit heute – und welcher Zusammenhang besteht zwischen agilen Arbeitsformen und der neuen Arbeitskrankheit Nr. 1, dem Burnout-Syndrom? Und zuletzt: Gibt es Alternativen zur gegenwärtigen Arbeitsgesellschaft?
Diesen Fragen werden wir uns mit Texten und Filmen ebenso widmen wie in gemeinsamen Diskussionen und Präsentationen. Wichtige Impulse erhalten wir dabei aus Philosophie und Soziologie, von Denkern wie Max Weber, Hannah Arendt, Richard Sennett und Andreas Reckwitz, außerdem von Stimmen aus der Tagespresse, von Künstlern, Dichtern und Kindern.
Dr. Christian Dries studierte Philosophie, Soziologie, Psychologie und Geschichte in Freiburg und Wien und leitet in der Thales-Akademie den CAS Digitalethik. Zuvor war er Wissenschaftsmanager einer privaten Hochschule und wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Freiburg. Als Vizepräsident führt er die von ihm mitgegründete
Internationale Günther Anders-Gesellschaft.
Kosten: 590 € pro Einzelseminar
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert; die Teilnahmegebühr dient der Kostendeckung.
Mitarbeitende zwischen Selbstbestimmung und Selbstverantwortung – 21./22. Juli 2023
Viele Unternehmen setzen heute erfolgreich auf die Selbstständigkeit ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Während viele hierarchisch organisierte Betriebe verstärkt über zielbasiertes Arbeiten, kooperative Führung und mehr Verantwortung beim einzelnen Mitarbeitenden steuern, stellen andere komplett auf selbstorganisiertes Arbeiten in agilen Teams um. Zugleich nehmen jedoch psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu.
Für die Unternehmensleitung stellen sich damit neue Fragen: Wie lässt sich Wertschätzung vermitteln, wenn für die Bewertung der Arbeitsleistung weniger die investierte Zeit oder das Engagement, sondern vor allem der wirtschaftliche Erfolg zählt? Wie lässt sich ein gutes soziales Miteinander erhalten, wenn über Benchmarks, Team- oder Individualziele gesteuert wird? Und welche Verantwortung hat ein Unternehmen, die Beschäftigten vor einem dauerhaften Einsatz oberhalb der Leistungsgrenze zu schützen?
Im Seminar analysieren wir aktuelle Managementmethoden aus arbeitspsychologischer Perspektive und prüfen, was Vertrauensarbeitszeit, mobil-flexible Arbeitsformen, Agilität, Zielvereinbarungen und andere Instrumente der Leistungssteuerung für die Motivation und Gesundheit von Mitarbeitenden und Führungskräften bedeuten. Dabei werden theoretische Konzepte ebenso berücksichtigt wie konkrete Fallbeispiele und Erfahrungen der Teilnehmenden in Einzel-, Tandem- und Gruppenarbeit.
Cosima Dorsemagen ist Psychologin (Dipl.-Psych.), Juristin (LL.B.) und Wirtschaftsmediatorin. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Fachhochschule Nordwestschweiz leitet sie dort die Weiterbildung CAS Arbeits- und Organisationspsychologie. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit der Frage, wie sich aktuelle Formen der Leistungssteuerung auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Beschäftigten auswirken.
Kosten: 590 € pro Einzelseminar
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert; die Teilnahmegebühr dient der Kostendeckung.
Unternehmensführung als Kulturverantwortung – 15./16. September 2023
Die Kultur eines Unternehmens zeigt sich auf vielfältige Weise: in der Art, wie wir Besprechungen abhalten, wie wir Einstellungs- und Trennungsgespräche führen oder Kund/innen behandeln, aber auch darin, wie wir die Arbeitsumgebung räumlich gestalten und worüber wir gemeinsam lachen. Somit begegnet uns die Unternehmenskultur in einer Organisation nahezu überall. Doch sobald wir sie zu fassen versuchen, scheint sie uns zu entgleiten. Was also ist die „Kultur“ eines Unternehmens? Was hat sie mit dem Erfolg einer Organisation zu tun? Und wie können wir sie konkret beeinflussen?
Um diese Fragen zu beantworten, unterscheiden wir im Seminar drei Dimensionen der Unternehmenskultur: ihre strategische, normative und emotionale Dimension. So wird deutlich, dass wir ein Unternehmen erst dann richtig verstehen, wenn wir es als eine besondere soziale Gemeinschaft erleben, in der die Unternehmenskultur kein bloßes Sahnehäubchen oder Instrument zur Gewinnsteigerung bildet, sondern das eigentliche Ziel verantwortungsvoller Unternehmensführung.
In unsere gemeinsame Arbeit werden wir philosophische Texte, Management-Theorien und eigene Erfahrungen in Form von Impulsen, Gruppenarbeit und Rollenspielen einfließen lassen, um die Theorie und Praxis der Unternehmenskultur lebendig erlebbar zu machen.
Dr. Frank Obergfell studierte Philosophie und Germanistik an der Universität Freiburg. Nach einem betriebswirtschaftlichen Zweitstudium in Karlsruhe übernahm er 1986 in vierter Generation das familieneigene Unternehmen Kundo. Heute ist er Vorsitzender der Familienholding OTG AG, die die zahlreichen Unternehmensaktivitäten bündelt. 2013 gründete er die Thales-Akademie, um die wirtschaftsphilosophischen Fragen unserer Zeit für ein breites Publikum zu öffnen.
Kosten: 590 € pro Einzelseminar
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert; die Teilnahmegebühr dient der Kostendeckung.
Konzepte der Unternehmensverantwortung – 13./14. Oktober 2023 (nur online)
Unternehmensverantwortung ist inzwischen ein fester Bestandteil im Diskurs über die gesellschaftliche Rolle von Unternehmen. Dennoch bleibt meist unklar, was damit eigentlich gemeint ist. Im Seminar erarbeiten wir daher unterschiedliche Konzepte der Unternehmensverantwortung, die dazu befähigen, die Haltung der eigenen Organisation zu prüfen und zu präzisieren – nicht zuletzt, um mit den wachsenden Ansprüchen der Öffentlichkeit umgehen zu können.
Zu diesen Konzepten zählen etwa Corporate Social Responsibility (CSR), Corporate Citizenship (CC), Corporate Cultural Responsibility (CCR) oder auch „Nachhaltigkeit“ allgemein. Wir bringen Licht in diesen anglophonen Begriffsdschungel und wägen die Stärken und Schwächen der Ansätze gegeneinander ab. Anschließend arbeiten wir einige prominente Fallbeispiele auf, um die verschiedenen Konzepte der Unternehmensverantwortung anzuwenden und zu ermitteln, unter welchen Umständen sie sich überhaupt eignen.
Im abschließenden Teil entwickeln die Teilnehmenden eigene Ansätze für ihre Organisation – sowohl anhand ihrer Erfahrung mit Verantwortungsdefiziten als auch mit hervorragenden Beispielen. So werden sie befähigt, eine eigene unternehmensethische Position zu vertreten und umzusetzen.
Prof. Dr. Christian Neuhäuser studierte Philosophie in Göttingen, Berlin und Hongkong. Nach Jahren in der freien Wirtschaft promovierte er in Potsdam zu „Unternehmen als moralische Akteure“ (Berlin 2011). Seit 2014 ist er Professor an der Technischen Universität Dortmund und arbeitet dort zu Theorien der Würde, der Verantwortung und des Eigentums sowie der internationalen Politik.
Kosten: 590 € pro Einzelseminar
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert; die Teilnahmegebühr dient der Kostendeckung.
Bewegte Eindrücke
Stimmen zur Weiterbildung
„Diese Weiterbildung ist einmalig und genau das, was ich schon lange gesucht habe. Die Qualität der Dozenten ist herausragend, und die Diskussionen mit den Teilnehmern verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Erfahrungen. Die Weiterbildung beeinflusst schon jetzt mein alltägliches Handeln. Eine echte Bereicherung!”
Elena Ricker, Director Finance einer internationalen NGO
„Die Weiterbildung bietet einen smarten und praxisnahen Einstieg in die Welt der Philosophie und Wirtschaftsethik und eröffnet mir die Möglichkeit, mein Handeln aus ganz neuen Perspektiven zu reflektieren und dabei differenziertere Sichtweisen zu gewinnen – als Unternehmer, Konsument und insbesondere als Mensch.”
Elmar Schlecker, Dipl.-Ingenieur und Geschäftsführer Xaption GmbH
„Ich bin begeistert von der Weiterbildung! Das Lernen und Diskutieren mit den anderen Teilnehmern hat mir sehr viel Freude bereitet. Das liegt sowohl an der guten Textauswahl als auch an der herzlichen und offenen Atmosphäre. Wohltuend waren außerdem die Ideologiefreiheit und die Eloquenz der Dozenten.”
Ulrike Schröder, Prokuristin
“Die Themen der Weiterbildung sind ebenso spannend wie hochaktuell, zudem immer verbunden mit der Reflexion des eigenen Denkens und Handelns – so macht neues Wissen Spaß!”
Camilla Granzin, Diplom-Pädagogin und Beraterin Personalentwicklung
Was ist ein CAS?
Ein CAS ist ein international anerkannter, wissenschaftlicher Weiterbildungsabschluss für Menschen im Berufsleben. Er umfasst 188h Arbeitszeit, die sich im CAS Wirtschaftsethik auf zehn Seminare sowie Online-Selbststudium verteilen. Das CAS Wirtschaftsethik wird von unserem Kooperationspartner Universität Freiburg vergeben. Wenn Sie Näheres zum CAS-System und den Kombinationsmöglichkeiten mit anderen Weiterbildungsabschlüssen wissen möchten, sind Sie hier an der richtigen Stelle.
Anmeldung
Der Anmeldeschluss für die gesamte Weiterbildung Wirtschaftsethik 2023 ist der 12. Februar 2023.
Für die Einzelseminare und/oder Seminar-Pakete gibt es keine Anmeldefrist. Allerdings empfehlen wir die Anmeldung bis spätestens eine Woche vor Seminarbeginn, da es Materialien zur Vorbereitung gibt.
Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne per Mail oder Telefon (0761 – 290 800 10).
Eine Kooperation von
